Direttore Ufficio Tecnico
Parma
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Manufacturing & chemicals
Funzione:
  • Engineering & technical dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

72.000 € - 88.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

011971

Descrizione

Azienda leader nel settore dei macchinari e dell’impiantistica alimentare.

Principali responsabilità
  • Gestione e coordinamento dell’ufficio tecnico di 15 persone;
  • Responsabilità nel raggiungimento degli obiettivi nei tempi e modi dettati dalla strategia aziendale;
  • Sorvegliare e proporre l’aggiornamento formativo e lo sviluppo delle risorse assegnate;
  • Garantire il processo di gestione delle non conformità e azioni correttive;
  • Definire i KPI dedicati all'area;
  • Garantire la puntualità delle tempistiche di progettazione definite;
  • Monitoraggio obiettivi di area.
Principali caratteristiche richieste
  • Laurea in ingegneria;
  • Anzianità lavorativa superiore ai 7 anni;
  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Buona competenza tecnica del settore di riferimento;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza strumento CAD 2D e CAD 3D;
  • Capacità di redigere Flow Sheet e P&I;
  • Conoscenza Pacchetto Microsoft Office;
  • Conoscenza del Sistema Gestionale Infor;
  • Conoscenza di Lotus Notes;
  • Definizione delle quote critiche per la predisposizione dei piani di controllo;
  • Conoscenza programmi di calcolo strutturale (PED, ATEX..);
  • Conoscenza normative direttiva macchine;
  • Capacità di effettuare analisi dei rischi;
  • Disponibilità a viaggiare e fare trasferte;
  • Spiccata capacità di leadership e proattività;
  • Comprovata capacità manageriale sul campo (esperienza pregressa nella gestione delle risorse);
  • Consapevolezza delle proprie caratteristiche personali;
  • Capacità di lavorare in gruppo;
  • Leadership riconosciuta;
  • Buona capacità di relazione con i colleghi;
  • Capacità di accrescere la motivazione dei collaboratori, promuovere la competenza professionale, valutandone i risultati;
  • Capacità di definire gli obiettivi strategici; Capacità di allineare il gruppo di lavoro agli obiettivi strategici;
  • Apertura al cambiamento; Capacità di reazione agli imprevisti;
  • Tenacia e impegno nella risoluzione dei problemi;
  • Autocontrollo;
  • Gestione dello stress e delle situazioni incerte;
  • Pianificazione e programmazione del lavoro Gestione del tempo;
  • Capacità di decisione;
  • Proattività;
  • Creatività;
  • Alto livello motivazionale;
  • Empatia ed entusiasmo;
  • Grande spirito di sacrificio.
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