HR Cost Controller – SM –
Parma
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Banking & insurance
Funzione:
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

45.000 € - 55.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

014804

Descrizione

Per Azienda settore Digital/Software House, leader nel suo settore di riferimento

Principali responsabilità

      

La risosa si occuperà in in autonomia delle seguenti attività:

  • Gestione e budget e costi del personale
  • Supervisione delle attività di payroll per elaborazioni dei cedolini da ufficio esterno
  • Supervisione buste paga mensili predisposte da studio esterno e gestione relative comunicazioni.
  • Coordinamento del team composto da due persone
  • Eseguire il piano di costi, le previsioni e il budget delle risorse umane e gestire la convalida della chiusura mensile e l'analisi delle varianze (previsioni effettive rispetto al budget);
  • Controllo e l'aggiornamento mensili delle variazioni dei costi del personale (ad es. nuove assunzioni, piani di sviluppo, bonus, straordinari ecc.);
  • Monitoraggio KPI;
  • Reportistica mensile;
  • Coordinarsi con i responsabili delle risorse umane di gruppo al fine di produrre analisi utili al CdA;
  • Partecipare attivamente all'implementazione e alla gestione dei processi delle risorse umane.

A completamento delle attività più specifiche in ambito amministrazione del personale, vi saranno altri aspetti correlati, ad esempio:

  • Redazione job description e contrattualistica
  •  Programmazione percorsi di carriera, sviluppo e compensation
  • Gestione dei percorsi formativi
Principali caratteristiche richieste

Si richiede una esperienza in analoga mansione di almeno 5 anni

Teamwork, doti di relazione e problem solving completano il profilo.

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