Buyer manager
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Engineering & construction
Funzione:
  • Procurement & supply chain & logistic dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

58.500 € - 71.500 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

019788

Descrizione

Per un’azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di Impianti tecnologici integrati, stiamo ricercando una figura di Buyer Manager

Principali responsabilità
  • Organizzare e disegnare l’ufficio acquisti
  • analizzare i prezzi di vendita delle merci sul mercato
  • definire e pianificare strategie e modalità di acquisto
  • valutare e gestire i fornitori in collaborazione con CFO e QHSE per la relativa qualifica
  • redigere reportistica per la direzione generale
  • negoziare e condurre trattative
  • gestire e implementare le procedure di acquisto
  • emettere ordini di acquisto
  • recepire reclami sulla qualità e conformità delle merci acquistate
  • stipulare contratti di acquisto
  • pianificare, coordinare e organizzare le attività dei collaboratori
  • Dovrà occuparsi di previsione e analisi dei fabbisogni delle linee di business;
  • Sviluppare la strategia di approvvigionamento dei progetti in conformità con le politiche aziendali: definizione della Vendor List del progetto (analisi di mercato/scouting) e dei criteri di valutazione degli offerenti;
  • programmazione delle attività del cliente interno, del Vendor management e dell'ufficio legale;
  • creazione dei requisiti contrattuali;
  • definizione dei tempi del progetto.
  • Gestione delle gare d'appalto:
  • Creazione/monitoraggio di Rfi/Rfq;
  • Allineamento delle offerte tecnico/amministrative/commerciali ed economiche;
  • Monitoraggio della conformità delle procedure e delle linee guida per gli appalti del progetto.
  • Fase di aggiudicazione: Allineamento dei contratti degli offerenti / Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali
  • Fase successiva all'aggiudicazione: Attuazione del contratto (autorizzazione dei subappaltatori, conformità e revisione del contratto, gestione delle variazioni e dei reclami)
Principali caratteristiche richieste
  • Laurea magistrale in Economia e Commercio/ Laurea magistrale in Ing. Gestionale
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte
  • Capacità di negoziazione
  • Capacità di analisi
  • Capacità di monitoraggio
  • Capacità di gestione delle risorse finanziarie
  • Capacità di gestione delle risorse umane
  • Capacità persuasive
  • Senso critico
  • Capacità di delega e supervisione
  • Affidabilità
  • Proattività
  • Attitudine al problem solving
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