CONDIVIDI
15 Giugno 2020

Come condurre efficacemente processi di selezione telematici

Durante il lockdown i colloqui via web hanno dovuto sostituire quelli tradizionali

Negli ultimi tre mesi, il lockdown ha trasformato digitalizzazione e virtualizzazione in vere e proprie parole d’ordine, anche nei processi di selezione.

“Il nostro osservatorio privilegiato – ci racconta Joelle Gallesi, General Manager di Hunters Group – ci ha permesso di esaminare dinamiche innovative che pervadono l’intera filiera del settore Recruitment. Se per il settore dell’Head Hunting risulta molto semplice virtualizzare il percorso che porta dal primo contatto telefonico con il candidato, alla presentazione alla società cliente, non è stato lo stesso per le società che avrebbero dovuto inserire una figura nell’organigramma aziendale senza averla potuta neppure incontrare di persona una volta”.

(…continua su BitMAT)

 

Leggi anche:

Smart working: quando la tecnologia ci “rende umani”

Dopo l’emergenza Coronavirus aumenteranno i CV non lineari: come leggere tra le righe?

Training, assessment e coaching: migliorare la propria impresa

FANNO PARTE DI HUNTERS GROUP

© 2018 Hunters Group S.r.l. | Via Giovanni Boccaccio, 29 – 20123 Milano | [email protected] | T: +39 02 2951 1023 | C.F. / P.I. 03287420610 | Aut. Min. Lav. 13/I/0013737 | REA MI 1871137 | Credits by Bryan