Ricerchiamo e selezioniamo professionisti per le funzioni di Amministrazione, Finanza e Controllo.
JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER
Lombardia
Retribuzione attuale: €34.000 lordi/anno
Il candidato ha una Laurea Magistrale in Economia, Management, Finanza e International Business.
Lavora presso una nota società finanziaria come Junior Financial Controller, occupandosi insieme al team di lavoro di attività come la predisposizione del budget e piani di medio termine e revisione periodica delle stime;
produzione mensile dei prospetti P&L e analisi degli scostamenti dal budget;
produzione di report e analisi finanziarie;
monitoraggio trend mensili delle principali variabili di business;
redazione del Management Reporting;
monitoraggio e pianificazione dei principali indicatori di solidità patrimoniale e di capitale;
supporto alle altre funzioni direzionali su tematiche finanziarie complesse;
redazione ed esposizione di presentazioni contenenti evidenze dei principali KPI aziendali.
Possiede spiccate doti relazionali e comunicative, nonché la predisposizione al lavoro in team. Persona proattiva.
Lavora presso una nota società finanziaria come Junior Financial Controller, occupandosi insieme al team di lavoro di attività come la predisposizione del budget e piani di medio termine e revisione periodica delle stime;
produzione mensile dei prospetti P&L e analisi degli scostamenti dal budget;
produzione di report e analisi finanziarie;
monitoraggio trend mensili delle principali variabili di business;
redazione del Management Reporting;
monitoraggio e pianificazione dei principali indicatori di solidità patrimoniale e di capitale;
supporto alle altre funzioni direzionali su tematiche finanziarie complesse;
redazione ed esposizione di presentazioni contenenti evidenze dei principali KPI aziendali.
Possiede spiccate doti relazionali e comunicative, nonché la predisposizione al lavoro in team. Persona proattiva.
CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE
Lazio
Retribuzione attuale: €30.000 lordi/anno
Il candidato, con Laurea Magistrale in Economia & Management, ha sviluppato la sua intera carriera professionale sul Controllo di Gestione, lavorando per 7 anni consecutivi in una grande compagnia aerea come Financial Accountant & Controller.
Tra le sue principali attività: pianificazione, gestione e programmazione del fabbisogno finanziario, Analisi, monitoraggio e coordinamento del ciclo passivo (in outsourcing), Contabilità generale, riconciliazioni bancarie e Intercompany, Analisi della movimentazione di magazzino, controllo e supervisione della procedura inventariale mensile e annuale. In seguito il candidato è entrato in un’importante Property Company, sempre sul Controllo di Gestione e Pianificazione. Tra le sue attività principali: preparazione ed elaborazione di tutte le componenti del Piano Industriale e dei piani di Budget e Forecast; elaborazione del Reporting mensile, semestrale ed annuale societari, analisi degli scostamenti rispetto ai piani di budget e forecast, attraverso il monitoraggio e la rendicontazione con l’ausilio di indici economici, patrimoniali, finanziari e gestionali.
Ha un'ottima conoscenza dell’inglese, ottima conoscenza suite Office (Excel in particolar modo) e SAP.
Tra le sue principali attività: pianificazione, gestione e programmazione del fabbisogno finanziario, Analisi, monitoraggio e coordinamento del ciclo passivo (in outsourcing), Contabilità generale, riconciliazioni bancarie e Intercompany, Analisi della movimentazione di magazzino, controllo e supervisione della procedura inventariale mensile e annuale. In seguito il candidato è entrato in un’importante Property Company, sempre sul Controllo di Gestione e Pianificazione. Tra le sue attività principali: preparazione ed elaborazione di tutte le componenti del Piano Industriale e dei piani di Budget e Forecast; elaborazione del Reporting mensile, semestrale ed annuale societari, analisi degli scostamenti rispetto ai piani di budget e forecast, attraverso il monitoraggio e la rendicontazione con l’ausilio di indici economici, patrimoniali, finanziari e gestionali.
Ha un'ottima conoscenza dell’inglese, ottima conoscenza suite Office (Excel in particolar modo) e SAP.
Affidati al metodo Hunters, srutturato in 5 fasi:
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
