Recruiting Day – 14 Ottobre
Milano
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Consultancy & services
Funzione:
  • consulting roles
  • Neolaureati/neodiplomati
Tipo di Contratto:

Stage

Salario:
Seniority:

Junior Management

Codice opportunità:

015755

Descrizione

Hunters Group è una società di consulenza e di head hunting specializzata in ricerca e selezione di personale altamente qualificato.

Siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire all’interno del nostro team nelle posizioni di HR Sales AccountTeleseller e Recruiter con l’obiettivo di formare la futura generazione di Consulenti in ambito HR.

Grazie al nostro Recruiting Day potrai ascoltare le testimonianze dei nostri consulenti, metterti alla prova con business game avvincenti e, a fine giornata, ricevere un feedback immediato sul tuo iter di selezione.

Cosa offriamo: Formazione e prospettive future.

La formazione costante e continua avrà lo scopo di far raggiungere alle risorse l’autonomia lavorativa, indispensabile per poter valutare, al termine del percorso formativo, un possibile inserimento all’interno della Società.

Principali responsabilità

Di che cosa si occupa la figura del Teleseller:

  • Identificazione di clienti prospect attraverso lo studio dei vari settori di mercato;
  • Contatto telefonico con clienti attuali e prospect per l’organizzazione e la pianificazione di incontri con i consulenti della nostra società;
  • Attività di reportistica e compilazione del database aziendale.

 

Di che cosa si occupa la figura dell’HR Sales Account:

  • Attività di business development e acquisizione nuovi clienti;
  • Consolidamento del portafoglio clienti della Società;
  • Consulenza attraverso l’analisi delle esigenze dei clienti e personalizzazione del servizio offerto;
  • Gestione delle trattative commerciali attraverso un’attenta e puntuale elaborazione della proposta di collaborazione (attività in affiancamento).

 

Di che cosa si occupa la figura del Recruiter:

  • Definizione Job Description;
  • Stesura, controllo e verifica annunci;
  • Screening curricula;
  • Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione colloqui;
  • Colloqui di selezione (inizialmente in affiancamento).
Principali caratteristiche richieste
  • Laurea triennale o magistrale;
  • Ottima dialettica e capacità di adattarsi a differenti interlocutori;
  • Ottime capacità di utilizzo dei più importanti software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM);
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving;
  • Buona resistenza a lavorare in situazioni di stress;
  • Costituirà requisito preferenziale l’attitudine commerciale orientata al perseguimento degli obiettivi prefissati.
FANNO PARTE DI HUNTERS GROUP

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