Energy Manager
Bergamo
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Manufacturing & industrial
Funzione:
  • Engineering & technical dept.
  • Project & control management dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

63.000 € - 77.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

033950

Descrizione

Solida realtà specializzata nella produzione di profilati metallici, con particolare attenzione all’efficienza energetica e allo sviluppo di soluzioni a basso impatto ambientale, ci ha incaricati di ricercare per la sede di Bergamo una figura di: Energy Manager.

Principali responsabilità
  •  Gestione strategica e operativa delle risorse energetiche dell’azienda, con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza, ridurre i consumi e ottimizzare i costi;
  • Analisi dei flussi energetici e dei dati di consumo su scala aziendale;
  • Sviluppo e monitoraggio di piani di efficientamento energetico e progetti di sostenibilità;
  • Collaborazione con i reparti tecnici per l’implementazione di soluzioni basate su fonti rinnovabili;
  • Supervisione degli adempimenti normativi in materia di energia e sostenibilità (D.Lgs. 102/2014, ISO 50001, ecc.);
  • Redazione del Bilancio Energetico aziendale e supporto nella predisposizione della reportistica ESG;
  • Coordinamento con enti esterni, fornitori e autorità per la gestione di incentivi e certificazioni.
Principali caratteristiche richieste
  • Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Gestionale o Meccanica;
  • 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore energetico o industriale;
  • Certificazione EGE;
  • Conoscenza approfondita della normativa nazionale e comunitaria in materia di energia e ambiente;
  • Familiarità con sistemi di gestione dell’energia (SGE), tecnologie rinnovabili e strumenti di simulazione energetica;
  • Conoscenza della lingua inglese a livello professionale. 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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