JUNIOR MANAGEMENT

Ricerchiamo e selezioniamo neodiplomati,
neolaureati e primi livelli impiegatizi.

Cerchi metodi innovativi per
trovare il candidato giusto?

IL METODO HUNTERS
Il processo di ricerca e selezione adottato è strutturato in cinque fasi.
1
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
2
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
3
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
4
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
5
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
Giovani e lavoro: ecco cosa chiedono alle aziende
RICERCA MIRATA PER TUTTI I SETTORI
Grazie ad un'approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e un network distribuito capillarmente sul territorio di riferimento, conduciamo progetti di ricerca e selezione di personale in Italia e nel mondo:
OFFERTE DI LAVORO
Tecnico Sicurezza Cantieri
Como
24 persone hanno già visualizzato questa offerta
Commissioning Engineer
Bergamo
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