SCOPRI I CANDIDATI IN RICERCA ATTIVA
Ricerchiamo e selezioniamo professionisti operanti nell'ambito del segretariato aziendale.
ADDETTA SERVIZI GENERALI/UFFICIO ACQUISTI
Emilia Romagna
Retribuzione attuale: € 35.000
La candidata è Laureata in Psicologia. Ha iniziato il suo percorso professionale come Buyer presso un'azienda del Manufacturing, occupandosi dell’acquisto di componenti meccaniche, trattando con i fornitori Cinesi, occupandosi dello scouting fornitori, della trattativa, negoziazione e contrattazione. Da circa un anno lavora presso un gruppo multinazionale nell'ambito del comparto alimentare dove, oltre a ricoprire il ruolo di Buyer per i fornitori Americani, segue anche la parte relativa ai servizi generali. Motivata e seria vanta una conoscenza del mercato cinese a livello professionale.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (categoria protetta invalido 50%)
Lombardia
Retribuzione attuale: € 22.000
Il candidato è appartenente alle Categorie Protette ai sensi della legge n. 68/99 con una percentuale di invalidità del 50% non soggetta a revisione. E' in possesso di una Laurea Triennale in Scienze della Formazione. Da alcuni anni si è specializzato nella gestione dell'accoglienza e registrazione visitatori e nell'assistenza amministrativa. Ha svolto la mansione di Receptionist e Office Manager presso nota società di consulenza ICT. Attualmente, da circa 1 anno e mezzo, è Impiegato Amministrativo presso una realtà di Consulenza Strategica.
CERCHI IL CANDIDATO IDEALE?
Affidati al metodo Hunters, srutturato in 5 fasi:
1
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
2
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
3
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
4
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
5
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
DA MILANO A NEW YORK
Grazie ad un'approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e un network distribuito capillarmente sul territorio di riferimento, conduciamo progetti di ricerca e selezione di personale in Italia e nel mondo:
FANNO PARTE DI HUNTERS GROUP

© 2018 Hunters Group S.r.l. | Via Giovanni Boccaccio, 29 – 20123 Milano | [email protected] | T: +39 02 2951 1023 | C.F. / P.I. 03287420610 | Aut. Min. Lav. 13/I/0013737 | REA MI 1871137 | Credits by Bryan