MIDDLE MANAGEMENT

Ricerchiamo e selezioniamo professionisti
altamente qualificati e specializzati.

Cerchi metodi innovativi per
trovare il candidato giusto?

IL METODO HUNTERS
Il processo di ricerca e selezione adottato è strutturato in cinque fasi.
1
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
2
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
3
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
4
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
5
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
Dal nostro Blog
Project Manager: tra le 10 figure più richieste
Il Project Manager resta una figura trasversale molto ricercata: in Italia gli annunci di Linkedin destinati a Project Manager superano le 1500 unità e la società di head hunting Hunters Group, con la sua divisione dedicata alla ricerca e selezione di profili di middle management, ha inserito tale figura tra le dieci professioni più richieste nel 2018.
DA MILANO A NEW YORK
Grazie ad un'approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e un network distribuito capillarmente sul territorio di riferimento, conduciamo progetti di ricerca e selezione di personale in Italia e nel mondo:
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