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10 Settembre 2012

Come ti piazzo il cinquantenne

La vera risposta per le risorse senior sono le Pmi. I profili  vincenti in questi contesti sono le figure tecniche operanti negli ambiti dell’ingegneria,  trasversalmente ai vari settori.

Se è pur vero che non è cosa cosi diffusa tra le aziende investire su profili senior, salvo essere alla ricerca di una figura professionale molto specializzata, persiste un eccessivo e radicato luogo comune legato all’impossibilità di ricollocarsi superati i 45-50 anni di età.

Continua …

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