Un manager su 4 preferisce la flessibilità a un aumento di stipendio
Sei manager su dieci scelgono la flessibilità a scapito dell’aumento di stipendio. Secondo una ricerca condotta da Technical Hunters, società di ricerca e selezione di personale specializzato, su circa 600 candidati intervistati negli ultimi 12 mesi evidenzia che 64 manager su 100 prendono in considerazione un possibile cambiamento lavorativo soltanto a condizione che sia garantito un equo bilanciamento tra vita privata e lavoro, con un’adeguata autonomia professionale.
