Azienda specializzata nel settore IoT, Hardware e Software. Realtà in crescita nel mercato internazionale che ha creato un punto di riferimento nel proprio settore di attività grazie alla sua innovazione, oltre ad avere riguardo verso la sostenibilità dei propri prodotti.

La figura, a diretto riporto del Responsabile d’Area, avrà le seguenti responsabilità:

• Consulenza legale e supporto al business dell’azienda rispetto a proposte di accordi, negoziazioni e relazioni commerciali che richiedono una revisione da un punto di vista legale e di compliance;
• Collaborare con gli stakeholders interni per creare processi e modelli legali a supporto delle funzioni commerciali;
• Redigere e revisionare la stesura di accordi e transazioni quali a titolo esemplificativo: accordi commerciali, accordi di licenza e servizi IT, partnership, accordi di fornitura;
• Partecipare alle procedure di risoluzione di controversie e contenziosi per le funzioni aziendali coinvolte.

La figura dovrà avere i seguenti requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni, in particolare nella stesura di accordi commerciali e nella consulenza aziendale nel settore IT come componente di studio legale o come consulente legale in-house;
• Buona conoscenza del diritto commerciale;
• Buona conoscenza del diritto delle nuove tecnologie;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta;
• Organizzazione, precisione e responsabilità;
• Buone capacità relazionali.

Sono considerati plus:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5-6 anni, in particolare nella stesura di accordi commerciali e nella consulenza aziendale nel settore IT come componente di studio legale o come consulente legale in-house;
• Conoscenza del settore IT (in particolare IoT, Cloud, AI e Machine Learning);
• Conoscenza della lingua tedesca.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.