Hunters Group, per conto di prestigioso cliente operante nel settore della formazione manageriale – politiche attive, ricerca un/a Hr Operation.

Il candidato/a si occuperà in autonomia della gestione ed esecuzione di percorsi già creati per valorizzare e sostenere il riposizionamento professionale di dirigenti in uscita dall’azienda.

Sarà il punto di riferimento degli associati coinvolti nei progetti formativi nonché gestirà i rapporti con tutti i fornitori coinvolti.

L’attività prevede ottime doti relazionali per confronti costanti con i dirigenti, organizzazione meeting ed incontri ad hoc ed una buona autonomia nella gestione del ruolo e nell’organizzazione delle attività ad esso connesse.

• Laurea in Discipline umanistiche;
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all'interno di realtà associative, un ulteriore plus la provenienza dall'ambito delle politiche attive;
• Ottime doti organizzative;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza dei principali tools informatici, utilizzati quotidianamente per l'inserimento dati a sistema.

Luogo di lavoro: Milano (zona Porta Romana)

Contratto: si offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione allineata alla seniority richiesta, per questa posizione ipotizziamo una RAL (retribuzione annua lorda) dai 28.000€ ai 30.000€.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.