Crescono le richieste di Supply Chain Manager

Crescono le richieste di figure in ambito Supply Chain. La Supply Chain 4.0 emerge come una conseguente evoluzione della “catena di approvvigionamento” verso un modello sempre più automatizzato: processo di implementazione di nuove tecnologie e metodi avanzati di produzione e gestione dello stock per potenziare la produttività e l’efficienza dei cicli operativi tra aziende. Per far sì che tutto questo sia possibile, ci si avvale dell’implementazione di tecnologie quali robotica, Big Data, Automazione dei processi ed Intelligenza Artificiale.

“Nell’ambito della logistica – precisa Federica Cavagliano, Manager della Divisione Engineering di Hunters, brand di Hunters Group – l’automazione dei processi avviene principalmente attraverso robot a guida autonoma e possono essere utilizzati in diverse tipologie di settori per dare un supporto all’assemblaggio, al trasporto (carico e scarico dei materiali e vantaggio della logistica e della intra-logistica) ed alla raccolta dati. Tra i principali benefici si ha una Supply Chain ancora più efficiente sia in termini di sicurezza, sia in termini di riduzione degli sprechi e dei costi, di una maggiore programmazione e di un forte miglioramento dei servizi”.

I ruoli più richiesti: Supply Chain Manager, Logistic Specialist/Manager e Senior Program Manager. A testimoniare la forte crescita e l’importanza sempre più rilevante della Supply Chain 4.0, sono le forti richieste di mercato di posizioni professionali altamente specializzate nel settore. Da un recente studio condotto da Hunters Group, infatti, emerge che, soltanto nell’ultimo anno, sono cresciute del 35% le richieste dei professionisti della Supply Chain 4.0.

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