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24 Giugno 2021

La manutenzione diventa sempre più strategica, molte le opportunità

Secondo Hunters Groupsocietà di ricerca e selezione di personale qualificato,  la manutenzione ha un ruolo sempre più strategico e meno operativo all’interno delle aziende. Nell’ultimo anno, le richieste di professionisti che si occupano di manutenzione e ammodernamento impianti sono cresciute mediamente del 18%. Le richieste hanno riguardato tutti i segmenti industriali, dal manifatturiero agli impianti farmaceutici,  fotovoltaici, siderurgici in tutto il territorio nazionale.

“La ragione di questa crescita – dichiara Silvia Movio, Executive Manager della divisione Engineering & Manufacturing di Hunters Group – è da ricercare in un cambio di interpretazione della funzione in azienda che si allontana dall’operatività e si sposta sempre di più verso una posizione strategica. Nell’ambito dell’industria 4.0 e della quarta rivoluzione industriale, l’ottimizzazione dei processi produttivi e l’efficientamento energetico sono diventate attività prioritarie cui la funzione maintenance può dare valore aggiunto. Da qui l’esigenza, da parte delle aziende, di internalizzare professionisti che abbiano non solo profonde competenze tecniche, ma che siano anche in grado di fornire consulenza e creare relazioni di valore. Un manutentore che potremmo definire 4.0, insomma”.

Cambia il ruolo della manutenzione

La manutenzione non è più soltanto un’attività operativa, ma strategica e fondamentale per tutte le aziende. Si tratta di un settore estremamente importante, che ha spinto Hunters Group a rafforzare la sua presenza in ambito manutentivo grazie a una partnership con A.I.MAN, Associazione Italiana Manutenzione. Siamo dunque di fronte a una realtà operativa dal 1959 e punto di riferimento in Italia per la diffusione e lo sviluppo della cultura e della professionalità nel settore della Manutenzione.

“Questa partnership, che abbiamo fortemente voluto”, dichiara Saverio Albanese, Presidente di A.I.MAN, “è un ulteriore beneficio per i nostri soci che, grazie ad Hunters Group, potranno orientarsi al meglio nel mercato del lavoro. Riteniamo tutto questo un valore aggiunto di fondamentale importanza in un periodo storico come quello che stiamo vivendo: opportunità professionali, momenti di formazione e la possibilità di identificare le migliori competenze disponibili sul panorama nazionale, sono questi i punti cardine attraverso i quali i nostri soci avranno benefici concreti”. Giugno è “Il Mese della Manutenzione”, un appuntamento che vede tutti gli stakeholder interessati alla manutenzione condividere casi di successo e innovazioni tecnologiche con i massimi esperti di manutenzione a livello nazionale.

Crescono le opportunità per i professionisti della manutenzione

Crescono dunque le opportunità per i professionisti della manutenzione. Ecco alcune delle più interessanti.

  • Per multinazionale che produce sistemi di fissaggio: responsabile Manutenzione RAL 50.000.
  • Per azienda che gestisce strutture offshore per lo stoccaggio di LNG: Maintenance Engineer RAL 40.000.
  • Per realtà leader in ambito energetico: Manutentore Elettrico RAL 35.000.
  • Per azienda chimica: Manutentore Elettromeccanico RAL 40.000.
  • Per azienda produttrice di impianti di trattamento acqua: Manutentore Idraulico RAL 40.000.

 

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