Hunters Group: il Pharma Made in Italy richiede competenze sempre più aggiornate e specifiche

Crescono del 12% le richieste di professionisti che si occupano di manutenzione e aggiornamento degli impianti chimico-farmaceutici

Il Pharma made in Italy si colloca al secondo posto nel mercato europeo (dopo la Germania) e ha visto una crescita, tra il 2015 e il 2019, del 21%. Questo si traduce, naturalmente, in un aumento di richieste per chi si occupa della manutenzione e dell’aggiornamento continuo degli impianti chimico-farmaceutici. “Negli ultimi anni – spiega Davide Boati, Executive Director di Hunters, brand di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato – è cambiato il concetto stesso di manutenzione. Oggi rappresenta un vero e proprio investimento strategico e non più un servizio erogato alla catena di produzione. I moderni sistemi di Maintenance svolgono ruoli sempre più complessi, integrando la raccolta di informazioni specifiche, suddivise per apparecchiatura e siti produttivi, alla generazione di analisi sui tipi di guasti e sugli interventi effettuati, che possono essere di natura correttiva, programmata o preventiva”. Il ruolo del manutentore (meccatronico, elettrico o meccanico) è sempre più richiesto nel mercato del lavoro e rappresenta un professionista fondamentale all’interno di organizzazioni aziendali di produzione farmaceutica perché è in grado di assicurare quotidianamente il corretto funzionamento dei macchinari. Di cosa di occupa il manutentore. “Si tratta – aggiunge Boati – di un professionista molto ricercato dalle aziende che operano in ambito pharma perché saper individuare un guasto e ripararlo nel minor tempo possibile, minimizzando i tempi di inattività, o mantenere gli impianti in condizioni di sicurezza ed efficienza permette infatti all’azienda di risparmiare ingenti risorse. Il manutentore si occupa, in altre parole, della cura delle apparecchiature per evitare i problemi prima ancora che si presentino. Interviene, inoltre, quando si verifica un malfunzionamento ed esegue le opportune riparazioni e/o sostituzioni. Un ruolo chiave, quindi, per le quali le aziende sono disposte ad offrire retribuzioni molto interessanti: da 30.000 a 35.000 € per chi ha fino a 5 anni di esperienza o da 40.000 a 45.000 € per chi ha, invece, oltre 10 anni di esperienza”.