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Ricerchiamo e selezioniamo professionisti specializzati in ambito Cantieristico.
GEOMETRA - IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
Veneto
Retribuzione attuale: € 32.000 lordi/anno (Ultima retribuzione, attualmente disoccupato)
Il candidato è Perito Geometra. Ha maturato oltre 25 anni di esperienza lavorativa in vari settori e luoghi diversi nel corso degli anni. Ha lavorato come Impiegato Ufficio Tecnico, occupandosi della ricezione delle domande di intervento, della preparazione di preventivi e della gestione dei clienti e dell'organizzazione delle squadre di cantiere. Come Impiegato Ufficio Tecnico si è occupato della preparazione e del controllo della contabilità del cantiere, mediante il software Primus. Ha svolto diverse esperienze internazionali, svolgendo attività di preparazione delle gare di appalto, partecipando alla costruzione di un Container Terminal in Etiopia e alla realizzazione di progetti idroelettrici, impianti di depurazione e trattamento acque sempre in Etiopia, Gibuti, Libia. Il candidato è madrelingua Italiano e Inglese, ottima conoscenza del Francese e buona conoscenza dello Spagnolo e dell'Amarico. Immediatamente disponibile.
TECNICO SICUREZZA SUL LAVORO
Trentino Alto Adige
Retribuzione attuale: € 39.000 lordi/anno + auto aziendale
A seguito del conseguimento del titolo di studio come Perito Geometra e conseguita l'abilitazione, ha cominciato a lavorare come Tecnico delle Costruzioni Civili, collaborando con diverse realtà per oltre 15 anni, in qualità di Responsabile Lavori, Responsabile della contabilità, Responsabile della qualità ISO 9000, Responsabile gare ed appalti. In seguito ha ricoperto il ruolo di Quadro di Direzione Edilizia e Lavori Pubblici, in qualità di Direttore tecnico, Responsabile gare ed appalti, Responsabile degli acquisti e Responsabile di Commessa.
Attualmente, prima come Libero Professionista da pochi anni come dipendente, lavora come Tecnico nel Settore della Sicurezza sul Lavoro e Coordinatore per la Sicurezza Antincendio, occupandosi della progettazione antincendio di attività civili ed industriali, del coordinamento della sicurezza in fase di progettazione ed esecutiva, contabilità dei lavori edili, supervisione di cantieri e attività di consulenza.
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Affidati al metodo Hunters, srutturato in 5 fasi:
1
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
2
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
3
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
4
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
5
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
DA MILANO A NEW YORK
Grazie ad un'approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e un network distribuito capillarmente sul territorio di riferimento, conduciamo progetti di ricerca e selezione di personale in Italia e nel mondo:
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